ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਨੂੰ ਬੇਹਤਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵੀਜ਼ਾ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਵਰਕ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕ੍ਰਾਈਟੇਰੀਆ, ਵੇਤਨ ਐਡਜਸਟਮੈਂਟ ਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ਨਾਲ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ।
ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਮਾਈਗ੍ਰੈਂਟਸ ਲਈ ਵਰਕ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ ਦੋ ਸਾਲ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਇਸ ਕਦਮ ਨਾਲ ਹੁਨਰਮੰਦ ਲੋਕ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭ ਸਕਣਗੇ। ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭ ਰਹੇ ਭਾਰਤੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ।
ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਹੁਣ ਸੀਜ਼ਨਲ ਵਰਕਰਸ ਲਈ ਦੋ ਨਵੇਂ ਰਸਤੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸੀਜ਼ਨਲ ਵਰਕਰਸ ਦੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦਾ ਮਲਟੀ ਐਂਟਰੀ ਵੀਜ਼ਾ ਤੇ ਘੱਟ ਕੁਸ਼ਲ ਲੇਬਰਸ ਲਈ 7 ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਸਿੰਗਲ ਐਂਟਰੀ ਵੀਜ਼ਾ। ਇਹ ਰਸਤੇ ਸੀਜ਼ਨਲ ਵਰਕਰਸ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖ ਕੇ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਮਾਨਯਤਾ ਏਕ੍ਰਿਡੇਟੇਡ ਇੰਪਲਾਇਰ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਤੇ ਸਪੇਸਫਿਕ ਪਰਪਸ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਔਸਤਣ ਵੇਤਨ ਮਾਪਦੰਡ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਤਹਿਤ ਹਾਲਾਂਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਤੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦਰ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹੁਣ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਮਾਪਦੰਡ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਇੱਛੁਕ AEWV ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ NZ $ 55,844 ਕਮਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸੀਮਾ 2019 ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਬਦਲੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਈਗ੍ਰੇਂਟ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ ਤੋਂ ਖੁਦ ਨੂੰ ਬਣਾਏ ਰੱਖ ਸਕੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਦੋ ਸਾਲ ਦੀ ਵੀਜ਼ਾ ਮਿਆਦ ਨੂੰ 3 ਸਾਲ ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਤੇ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਮਾਨਕ ਵਰਗੀਕਰਣ ਸਕਿਲ ਪੱਧਰ 4 ਜਾਂ 5 ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਦੋ ਸਾਲ ਦੇ ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਕ ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ : ਪੰਜਾਬ ‘ਚ 3 ਦਿਨ ਨਹੀਂ ਚੱਲਣਗੀਆਂ ਸਰਕਾਰੀ ਬੱਸਾਂ, PRTC, ਪਨਬਸ ਨੇ ਕੀਤਾ ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਐਲਾਨ
ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ 4 ਜਾਂ 5 ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਦੀ 21-ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਥਾਨਕ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਕਿਰਾਏ ‘ਤੇ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਨਿਰਮਾਣ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਵਰਕਰਸ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਘਰੇਲੂ ਮਾਪਦੰਡ ਨੂੰ 35 ਫੀਸਦੀ ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ 15 ਫੀਸਦੀ ਤੱਕ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਵਰਕਰਸ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
ਵੀਡੀਓ ਲਈ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ -:
