Good news for private employers: ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ. ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਉਦਯੋਗ (ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇੰਡੀਆ) ਮੌਜੂਦਾ ਸਾਲ 2020 ਦੇ ਸਮੀਖਿਆ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਡਬਲ ਡੀਜਟ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਾਧਾ ਸਾਲ 2019 ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇਗਾ। ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ 20 ਤੋਂ 30 ਫ਼ੀਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ 30 ਫ਼ੀਸਦੀ ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ 1,206 ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ 2020 ਪ੍ਰਤੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਰਟੀਕਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਅੱਸੀ ਫ਼ੀਸਦੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ 2020 ਵਿੱਚ ਔਸਤਨ ਤਨਖਾਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪਿੱਛਲੇ ਸਾਲ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਰਹੇਗਾ। ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਕੋਰੋਨਾ ਵਾਇਰਸ ਕਾਰਨ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਉਥੇ ਹੁਣ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਤਨਖਾਹ ‘ਚ ਭਾਰੀ ਵਾਧਾ ਦੇਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਕੋਵਿਡ -19 ਸੰਕਟ ਕਾਰਨ ਇਸ ਸਾਲ ਦੀ ਦੂਜੀ ਅਤੇ ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੁੜ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸਰਵੇਖਣ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 87 ਫ਼ੀਸਦੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ 2021 ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ।
ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ 41 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ (ਐਚਆਰ) ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਬੰਗਲੌਰ ਇਸ ਸਾਲ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੋਵੇਗੀ, ਜੇ ਅਸੀਂ ਸਥਾਨ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੀਏ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦਿੱਲੀ– ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਮੁੰਬਈ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਦੂਜੇ ਅਤੇ ਤੀਜੇ ਨੰਬਰ ‘ਤੇ ਰਹਿਣਗੇ। ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ (ਆਈ.ਟੀ.) ਖੇਤਰ ਇਸ ਸਾਲ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾੜ ਦੇਵੇਗਾ। ਇਹ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੀਡੀਆ, ਮਨੋਰੰਜਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਖੇਤਰ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਦੂਜੇ ਅਤੇ ਤੀਜੇ ਸਥਾਨ ‘ਤੇ ਰਹਿਣਗੇ। ਇਸ ਤਾਜ਼ਾ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2020 ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬੈਂਕਿੰਗ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾ (ਬੀਐਫਐਸਆਈ), ਬੀਪੀਓ ਅਤੇ ਵਾਹਨ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਸਮੀਖਿਆ ਮਾੜੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਬਹੁਤ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ ਹੈ।
