Modi government change rules: ਤੁਸੀਂ ਜਲਦੀ ਹੀ ਆਪਣੀ ਗਰੈਚੁਟੀ, ਪੀ.ਐੱਫ., ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ (ਪੀਐਫ) ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਖੀ ਵਧੇਗਾ। ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਪੈਸਾ (ਘਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣਾ) ਘੱਟ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟਾਂ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਸੰਸਦ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਤਿੰਨ ਵੇਜਜ਼ ਕੋਡ ਬਿੱਲ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਇਕ ਅਪਰੈਲ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿਚ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ, ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫਿਲਹਾਲ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਤਾਂ ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਐਚਆਰ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਨਾ ਦੇ ਸਕਣ। ਨਵਾਂ ਖਰੜਾ ਕਾਨੂੰਨ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ 12 ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਓਐਸਸੀਐਚ ਕੋਡ ਦੇ ਡਰਾਫਟ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ 30 ਮਿੰਟ ਦੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰਕੇ 15 ਤੋਂ 30 ਮਿੰਟ ਦੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ 30 ਮਿੰਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਮੰਨੇ ਜਾਂਦੇ. ਡਰਾਫਟ ਨਿਯਮ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 5 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਵਰਜਦੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਪੰਜ ਘੰਟਿਆਂ ਬਾਅਦ ਅੱਧੇ ਘੰਟੇ ਦਾ ਆਰਾਮ ਦੇਣ ਦੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਖਰੜਾ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਨਵੀਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਭੱਤੇ ਕੁਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋਣਗੇ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਅਪਰੈਲ ਤੋਂ ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖਾਹ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੇ 73 ਸਾਲਾ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਲਾਭਕਾਰੀ ਸਿੱਧ ਹੋਵੇਗੀ। ਨਵੇਂ ਡਰਾਫਟ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮੁਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 50% ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਬਹੁਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਗੈਰ-ਭੱਤਾ ਹਿੱਸਾ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੁਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਦੇਖੋ ਵੀਡੀਓ : acid attack ਘੱਟੇ ਨਹੀ ਵੱਧੇ ਨੇ, ਸੁਣੋ acid attack ਪੀੜਤਾ ਲਕਸ਼ਮੀ ਤੋਂ
